Iesaki rakstu:

Valsts prezidenta kanceleja un Ārlietu ministrija nav vienīgās valsts iestādes, kas iespaidīgas ikmēneša piemaksas „pietuvinātām” personām, kā arī regulāras prēmijas un naudas balvas bez konkrēta pamatojuma padarījušas par stabilu nodokļu maksātāju līdzekļu tērēšanas sistēmu. Kā izrādās, arī Raimonda Bergmaņa vadītā Aizsardzības ministrija ik mēnesi ar identisku pamatojumu izmaksā daudzus desmitus piemaksu, savukārt izmaksājamās prēmijas un naudas balvas tuvojas pusotram tūkstotim eiro, un prēmēto un apbalvoto skaits ik reizi sasniedz 160-180 cilvēkus.

Kā rāda ministrijas pēc ilgākas stīvēšanās atklātie dati, pagājušā gada augusta sākumā ministrijā ir bijis lielais apbalvošanas laiks: naudas balvas bez konkrēta pamatojuma ir saņēmuši kopumā apmēram 180 ministrijas darbinieku – tātad gandrīz visi Bergmaņa vadītajā ministrijā strādājošie. Atsevišķu naudas balvu lielums ir pārsniedzis pat 1200 eiro.

Savukārt novembra beigās tāpat bez konkrēta pamatojuma aptuveni 160 ministrijas darbinieku ir saņēmuši prēmijas, un jau atkal prēmiju apmērs ir bijis iespaidīgs. Tā, piemēram, ministrijas valsts sekretārs Jānis Garisons ir saņēmis 1464 eiro lielu prēmiju.

Taču tas vēl ir tīrais nieks, salīdzinot ar ministram un ministrijas vadībai pietuvinātām personām ik mēnesi izmaksātajām piemaksām. Ja neskaita piemaksas par cita darbinieka aizvietošanu, tad faktiski visas pārējās piemaksas ir ar vienu un to pašu pamatojumu – „piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti”.

Līdz ar to, piemēram, Bergmaņa padomnieces Līgas Krapānes saņemtās summas papildus algai pērn ir šādas:

31. janvāris – 190,91 eiro – piemaksa par cita darbinieka aizvietošanu

31. janvāris – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

28. februāris – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

31. marts – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

31. marts – 104,35 eiro – piemaksa par cita darbinieka aizvietošanu

30. aprīlis – 288,89 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

31. maijs – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

30. jūnijs – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

30. jūnijs – 114,28 eiro – piemaksa par cita darbinieka aizvietošanu

31. jūlijs – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

31. jūlijs – 257,14 eiro – piemaksa par cita darbinieka aizvietošanu

8. augusts – 1000 eiro – naudas balva

31. augusts – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

30. septembris – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

31. oktobris – 400 eiro – piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti

27. novembris – 1100 eiro – prēmija

30. novembris – 285,71 eiro - piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti