Iesaki rakstu:

Alūksnes Kultūras centrs pieteikumiem vakantajam mārketinga un sabiedrisko attiecību speciālista amatam atvēlējis superīsu termiņu – nepilnas divas darba dienas, radot aizdomas, ka tas darīts, lai amatam varētu izvēlēties jau iepriekš noskatītu kandidātu un lai citi ar augstāku atbilstību vakances prasībām nepagūtu laikus iesniegt pieteikumus. Centrs un Alūksnes pašvaldība gan apgalvo, ka šāds termiņš esot pilnīgi adekvāts.

Tikai pagājušās piektdienas – 30.oktobra – rītā cilvēki internetā reģionālajā portālā aluksniesiem.diena.lv pamanīja, ka Alūksnes kultūras centrs aicina darbā mārketinga un sabiedrisko attiecību speciālistu. Pieteikuma vēstules, CV un divu kontaktpersonu atsauksmju iesniegšanai kā termiņš bija noteikts 2.novembra plkst. 16 - tātad kopumā potenciālajiem kandidātiem bija dota pusotra darba diena.

Tomēr Alūksnes dome sakās esam pārliecināta, ka viss esot izdarīts korekti. Alūksnes novada pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste Evita Aploka, sazinājusies ar Alūksnes Kultūras centra direktori Sanitu Bērziņu, Pietiek paskaidroja, ka pašvaldības mājas lapā sludinājums esot ievietots jau ceturtdien, 29.oktobrī, līdz ar to pretendentiem bijušas veselas piecas kalendārās dienas, lai atsūtītu pieteikumus. Turklāt neviens normatīvais akts pašvaldībai vispār nenosakot, cik garam ir jābūt pieteikšanās termiņam.

Valsts un pašvaldību darbinieku vakanču pieteikšanās termiņš tik tiešām nevienā likumā netiek regulēts, savukārt ierēdņu amatiem saskaņā ar Civildienesta likumu pretendētu pieteikšanās termiņš nedrīkst būt īsāks par desmit dienām un garāks par 20 dienām.

Alūksnes domes pārstāve arī skaidro, kādēļ izraudzīts tik īss termiņš. “Ātrāk vakanci izsludināt nebija iespējams, jo domes sēdē 29.oktobrī tika pieņemts lēmums par minētās amata vietas izveidi Alūksnes Kultūras centrā. Savukārt šāds pieteikšanās termiņš noteikts tādēļ, ka mārketinga un sabiedrisko attiecību speciālistam Alūksnes Kultūras centrā darbs jāuzsāk iespējami drīz,” skaidroja domes pārstāve, piebilstot, ka esot saņemti septiņi pretendentu pieteikumi un tie ir gan vietējie iedzīvotāji, gan arī citviet dzīvojoši cilvēki, tātad informācija viņus sasniegusi.

Ja līdz norādītajam termiņam nebūtu iesniegti pieteikumi, tad pieteikšanās termiņš tiktu pagarināts, uzsvēra Aploka. Turklāt viņa esot pārliecināta, ka interesenti par šādas vakances gatavošanu varējuši uzzināt jau krietni iepriekš. “Jautājums par jaunu amata vietu Alūksnes Kultūras centrā oktobrī tika izskatīts jau domes Sociālo, izglītības un kultūras jautājumu komitejas un Finanšu komitejas sēdēs, līdz ar to iedzīvotājiem jau iepriekš bija pieejama informācija par to,” norādīja domes pārstāve.

Personāla atlases speciālisti gan ir pārliecināti – ja tik tiešām ir vēlme atrast labāko kandidātu, tad pat īpaši saspringtās situācijās īsākais termiņš ir viena nedēļa. Paula Stradiņa klīniskās universitātes personāla daļas vadītāja Arta Biruma Pietiek norāda, ka normāli pretendentu pieteikumiem ir vēlams atvēlēt desmit darba dienas jeb divas nedēļas. Pēc speciālistes teiktā, konkursi ar tik īsu termiņu tiek izsludināti ļoti reti un tie nereti vieš aizdomas.

Alūksnes Kultūras centra mārketinga un sabiedrisko attiecību speciālista amata pretendentam tiek prasīta augstākā izglītība mārketinga vai sabiedrisko attiecību nozarē, vai jābūt pēdējo kursu studentam, pieredze iestādes vai organizācijas mārketinga projektu vadīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību, mūsdienām atbilstošas datorprasmes, interneta tehnoloģiju pārzināšana, izpratne un interese par tām, labas iemaņas fotografēšanā, zināšanas par mārketingu, reklāmu un sociālajiem tīkliem, kā arī teicamas latviešu literārās valodas, labas angļu un krievu valodu zināšanas.

Tāpat mazpilsētas kultūras centra mārketinga un sabiedrisko attiecību speciālistam jābūt spēcīgām stratēģa dotībām, analītiskai domāšanai un spējai uzņemties iniciatīvu, prasmei izpildīt vairākus uzdevumus vienlaicīgi un termiņos, sadarbības prasmēm, pašiniciatīvai, precizitātei un augstai atbildības sajūtai. Tiek prasīta arī prasme racionāli organizēt savu darbu, strādāt ātri un operatīvi patstāvīgi un komandā, arī paaugstināta stresa apstākļos. 

Kā galvenie amata pienākumi minēti ilgtermiņa un īstermiņa mārketinga plānu un projektu izstrāde un īstenošana, mārketinga budžeta plānošana un izmaksu kontrole, īstenoto projektu rezultātu analīze, regulāra kultūras produktu tirgus attīstības analīze, sekošana pieprasījuma tendencēm, iestādes sociālo tīklu kontu uzturēšana, sadarbības organizēšana ar reklāmas, mediju un sabiedrisko attiecību aģentūrām, ražotājiem u.c. sadarbības partneriem.