Iesaki rakstu:

Bēdīgi slavenais Drošības policijas izmeklētājs Iļja Boronovskis, kurš tika uzskatīts par vienu no centīgākajiem, taču arī neveiksmīgākajiem politisko pasūtījumu izpildītājiem šajā iestādē, nu ir kļuvis par visa Iekšējās drošības biroja (IDB) galveno stratēģi – jaunizveidotās struktūras Stratēģiskās plānošanas nodaļas priekšnieku. Tiesa, no neoficiāliem avotiem zināms, ka IDB vadība nav sajūsmā par jauno „ieguvumu”, līdz ar ko cirkulē ziņas, ka viņu pie sevis varētu paņemt kādreizējais studiju biedrs – Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieks Jaroslavs Streļčenoks.

„Nodarbinātajam I.Boronovskim minētais amats tika piedāvāts, ņemot vērā viņa iepriekšējo darba pieredzi, profesionalitāti, izglītību un atbilstību Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likuma noteiktajām prasībām par personas atrašanos dienestā. Nodarbinātajam I.Boronovskim ir nepieciešamās zināšanas un darba pieredze, lai veiktu Stratēģiskās plānošanas nodaļas priekšnieka amata pienākumus,” – šāds ir ļoti sausais un oficiālais IDB vadības skaidrojums par apstākļiem, kādos Boronovskis pieņemts darbā.

Tomēr pirmajā reizē uz jautājumu – vai IDB vadība ir apmierināta ar Boronovska darbu šajā amatā – biroja vadība mēģina neatbildēt. Tikai uz atkārtotu jautājumu tiek sniegta izvairīga atbilde: „Ņemot vērā, ka nodarbinātajam I.Boronovskim ir nepieciešamās zināšanas un darba pieredze, kā arī viņam nav pārkāpumu darbu izpildē, pret nodarbināto I.Boronovski nav pretenziju.”

Taču Pietiek rīcībā esošā informācija liecina, ka patiesībā IDB vadība no sava „galvenā stratēģa” ar prieku atbrīvotos, jo vairāk – ka ir gadījusies izdevība: darbinieku masveida aiziešanas piemeklētā KNAB priekšnieks Streļčenoks un viņa lojālā biroja vadība meklē citās tiesībsargāšanas iestādēs „savējos”, un par tādu tiek uzskatīts arī Streļčenoka studiju biedrs Boronovskis.

Streļčenoks nekādus komentārus par saviem nodomiem nesniedz, savukārt KNAB oficiālais skaidrojums ir: „Saskaņā ar 2004.gada 26.oktobra Ministru kabineta noteikumiem Nr.887 “Valsts noslēpuma objektu saraksts” informācija par struktūrvienību, kas veic operatīvās darbības pasākumus, personālsastāvu nav vispārpieejama.”

Tikmēr jau pirms vairākām nedēļām kāds Pietiek lasītājs informēja, ka „KNAB vadība pēc reorganizācijas veikšanas amatu jaunizveidotajā operatīvās informācijas analītiskās nodaļas vadītāja amatā vēlas redzēt bijušo Drošības policijas izmeklētāju Iļju Boronovski, kurš darba meklējumos bija devies un pašreiz strādā IeM IDB, vadot analītisko nodaļu. Par I. Boronovska darbu nav apmierināta IDB vadība, kas savukārt apmierina Streļčenoku, jo I. Boronovskis ir Streļčenoka kursabiedrs”.

IDB „stratēģim” Boronovskim ir noteikta 1600 eiro mēnešalga, bet viņa deklarētās parādsaistības šā gada sākumā pārsniedza 56 tūkstošus eiro. Pietiek ir radis arī iespēju publiskot pilnu „stratēģa” amata aprakstu:

„1. IESTĀDES NOSAUKUMS

Iekšējās drošības birojs

2. STRUKTŪRVIENĪBA

Stratēģiskās plānošanas nodaļa

3. AMATA NOSAUKUMS, AMATAM ATBILSTOŠĀ AUGSTĀKĀ PAKĀPE

Nodaļas priekšnieks, pulkvežleitnants

4. TIEŠAIS VADĪTĀJS

Priekšnieka vietnieks

5. IEKŠĒJĀ SADARBĪBA

Sadarbojas ar Iekšējās drošības biroja (turpmāk - IDB) struktūrvienību darbiniekiem, valsts civildienesta ierēdņiem un amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm (turpmāk - amatpersona)

ĀRĒJĀ SADARBĪBA

Sadarbojas ar Iekšlietu ministrijas padotībā esošo iestāžu amatpersonām, Iekšlietu ministrijas amatpersonām, valsts un pašvaldību institūcijām, sabiedriskajām organizācijām, starptautiskajām organizācijām, kā arī citām juridiskajām personām un privātpersonām

6. AMATA PIENĀKUMI:

6.1. Plānot, organizēt, koordinēt, dot norādījumus un kontrolēt IDB Stratēģiskās plānošanas nodaļas darbību;

6.2. Organizēt IDB informācijas un komunikācijas tehnoloģiju infrastruktūras izstrādi, uzstādīšanu, uzturēšanu un modernizāciju;

6.3. Organizēt IDB informācijas un komunikācijas tehnoloģiju drošības politikas izstrādi un īstenošanu;

6.4. Organizēt IDB funkciju realizēšanas ietvaros iegūtās informācijas uzkrāšanu, sistematizāciju un izsniegšanu pēc pieprasījuma;

6.5. Organizēt IDB analītiski preventīvās funkcijas realizēšanu noziedzīgu nodarījumu novēršanai pārraudzībā esošajās iestādēs, proti, likumsakarību, cēlonisko saistību un to veicinošo apstākļu noskaidrošanu, attīstības tendenču analīzi, citu valstu un iestāžu pieredzes analīzi, situācijas novērtējuma izstrādes ietvaros nepieciešamo ieteikumu sagatavošanu, kā arī apkarošanas prioritāšu izstrādi;

6.6. Organizēt Biroja darbības rezultatīvo rādītāju izstrādi, uzskaiti, kā arī Biroja attīstības plānošanas dokumentu izstrādi;

6.7. Organizēt IDB ikgadējo atskaišu, plānu sagatavošanu, funkciju izpildes periodisku auditu realizēšanu, attīstības analīzi, ieteikumu sagatavošanu nākamajam plānošanas periodam;

6.8. Organizēt valsts noslēpuma aizsardzības pasākumus un nodrošināt slepenības režīma uzraudzību Stratēģiskās plānošanas nodaļā;

6.9. Pildot amata pienākumus, stingri ievērot likumu un citu normatīvo aktu prasības;

6.10. Organizēt Fizisko personu datu aizsardzības likuma prasību ievērošanu;

6.11. Sniegt priekšlikumus par Stratēģiskās plānošanas nodaļas struktūru un darba organizāciju, amatpersonu pieņemšanu dienestā un iecelšanu amatā, atvaļināšanu no dienesta, pienākumu apjomu, darbības un tās rezultātu novērtēšanu, materiālo un morālo stimulēšanu,

kvalifikācijas celšanu, dienesta disciplīnas ievērošanu, kā arī amatpersonas saukšanu pie disciplināratbildības;

6.12. Piedalīties normatīvo aktu un atzinumu par tiem sagatavošanā;

6.13. Piedalīties konferencēs, semināros un lekcijās, kas saistoši amata pienākumu pildīšanai, patstāvīgi un nepārtraukti pilnveidot savu profesionalitāti;

6.14. Organizēt IDB sadarbību ar Elektronisko sakaru komersantiem;

6.15. Organizēt IDB personālsastāva, dienesta pienākumu veikšanai, piekļuvi valsts informācijas sistēmām;

6.16. Organizēt un veikt citu Biroja priekšnieka, Biroja priekšnieka vietnieka norādījumu un uzdevumu izpildi.

7. SPECIĀLĀS ATĻAUJAS KATEGORIJA PIEEJAI VALSTS NOSLĒPUMA OBJEKTIEM

Amata pienākumu pildīšanai nepieciešama 2.kategorijas atļauja piejsjai slepeniem valsts noslēpuma objektiem

8. PROFESIONĀLĀ KVALIFIKĀCIJA:

8.1. IZGLĪTĪBA:

Darbības sfērai atbilstoša akadēmiskā vai 2.līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnē

8.2. PROFESIONĀLĀ PIEREDZE:

Amata pienākumu pildīšanai nepieciešama ne mazāk kā piecu gadu juridiskā un analītiskā darba pieredze

8.3. PROFESIONĀLĀS ZINĀŠANAS UN PRASMES:

Prast pielietot praktiskajā darbā ar amata izpildi saistītos normatīvos aktus, nepieciešamas vadības prasmes. Amata pienākumu pildīšanai nepieciešama atbilstība III amatu grupai noteiktajām fiziskās sagatavotības prasībām

8.4. VISPĀRĒJĀS ZINĀŠANAS UN PRASMES:

Latviešu valodas zināšanas c līmeņa 2.pakāpes apjomā, prasme izmantot datorprogrammas (MS Office produkti, t.sk. Internet Explorer), vēlamas vienas svešvalodas zināšanas sarunvalodas līmenī, prasme plānot un organizēt savu darbu, augsta atbildības sajūta, komunikācijas prasmes

9. AMATPERSONAS ATBILDĪBA PAR DARBA NORISI UN REZULTĀTIEM

9.1. atbild par savlaicīgu, precīzu un kvalitatīvu doto uzdevumu izpildi;

9.2. atbild par sagatavoto dokumentu kvalitāti, atbilstību normatīvajiem aktiem un juridiskās tehnikas prasībām;

9.3. atbild par pieņemtajiem lēmumiem amatam noteiktās kompetences ietvaros;

9.4. atbild par Latvijas Republikas likumu, Ministru kabineta noteikumu, Iekšlietu ministrijas, IDB rīkojumu un citu normatīvo aktu ievērošanu un īstenošanu;

9.5. atbild par uzticēto materiālo vērtību saglabāšanu un tiesisku rīcību ar tām amatam noteiktās kompetences ietvaros;

9.6. amatpersona par amata pienākumu pildīšanas norisi un rezultātiem, kā arī par savas darbības vai bezdarbības rezultātiem ir atbildīga disciplinārā, civiltiesiskā, administratīvā un krimināltiesiskā kārtībā

10. AMATA TIESĪBAS

Amatam noteiktās kompetences ietvaros - saskaņā ar ārējiem normatīvajiem aktiem, Iekšlietu ministrijas un IDB iekšējiem normatīvajiem aktiem, pildot amata pienākumus, amatpersonai ir tiesības pieprasīt un saņemt informāciju, kas nepieciešama amata pienākumu kvalitatīvai izpildei.”