Stradiņa slimnīcā vērtēs, kā ārsti „izveido simbolus grupas identitātei” un "veicina grupas reputāciju ārpasaules acīs"
PIETIEK · 09.08.2016. · Komentāri (0)
Rādīt komentārus, sākot ar: pirmo | pēdējo
urologs
24.08.2016. 19:40»
piska
Aizsargā un veicina grupas reputāciju ārpasaules acīs
Liekas, ka nezināšana un žults rada melus. Un tu tiešām apzināti melo. Tāpēc jau arī tava iesauka ir "piska", jo "stojaks" un "krāns" vairs nevar būt zemās locekļa funkcionalitātes dēļ.:-)
Labākajās padomju tradīcijās
14.08.2016. 14:21Lūk,kapēc veselības aprūpei Latvijā,neskatoties pat uz datorizāciju un supermoderno medicīnisko aparatūru,sen vairs nepietiek ar pirmskara Veselības departamenta 17 darbiniekiem un Veselības ministrijai ir nepārtraukti jāpalielina ierēdņu skaits visos septiņos departamentos! Pat uz veselības obligātās apdrošināšanas rēķina!
mūsdienās
11.08.2016. 14:35mūsdienās vairums nevis strādā, bet apraksta, kā būtu jāstrādā, vai kā strādātu utml. Visi šie vērtēšanas procesi cilvēkam izskrien caur smadzenēm sekundes simtdaļā, bet kad jāsāk tos preparēt, tad jau tas izskatās slimi. bet es jau sen teicu, ka varas gaiteņos vairums ir slimi.
minka
10.08.2016. 17:01Par slimnieku aarstteeshanu gan izvairiijushies rakstiit.....taadaa amerikas ebreju stilaa...
.
Spiidoshi...!!! He...he..un neskatoties uz visu aarsteeshanu...kaads tomeer pamanaas izveseljoties...:):)
čikse
10.08.2016. 15:30man ir vīzija, ka nākotnē varētu izveidoties profesija- papīru aizpildītājs, kura būs ļoti populāra, jo īstiem profesionāļiem tomēr pirmajā vietā tiešais darbs un var nebūt ne laika ne talanta tādai mērkaķošnai, vienkāršāk būs uzticēt papīrus papīru profesionāļiem
Ārstu biedrība
10.08.2016. 15:10»
west
Kura tai bildītē ir Cakša
Tā pa labi, viņai 42 gadi un automašīna Lexus CT.
nu jā
10.08.2016. 15:02no pacientu viedokļa var secināt: tatad ārstu vērtē nevis pēc viņa zināšanām (arī- talanta), ārstēšanas, pacientu atsauksmēm, bet gan pēc tā, cik pieglaimīgi būs spējis aizpildīt to anketu (vadībai pa prātam). No otras puses - papīru pildītāji dzīvosies 2 dienas liekajā atvaļinājumā, tikmēr ārstētāji, pacientu cienīti dakteri, divas dienas ilgāk nodarbosies ar daktera tiešo darbu- ārstēšanu. (Tas- nu ļoti labi. Tikai sanāk netaisnīgi pret labajiem ārstiem. Viņiem arī gribas atpūsties. Tomēr, labāk lai mani ārstē prasmmīgs dakterētājs, nekā prasmīgs papīru pildītājs).
doks
10.08.2016. 14:32Kvalitātes standartiem jābūt, bet vismz atstajiet nedaudz vietu medicīnai kā mākslai.
no laukiem
10.08.2016. 11:52Viss ir kārtībā,
mēs dzīvojam 21.gadsimtā, kurš nesaprot, tas ir atpalicis no evolūcijas.
skatitajs
10.08.2016. 11:23Murgs! iztērēti līdzekļi kādā projektā, kas tagad ir jāievieš.. Skolās un augstskolās arī tādas anketas, kuras ir pasniedzējime un skolotājiem jāaizpilda.
Siguldietis
10.08.2016. 11:05Siguldas mācību iestādēs ne tādus vien murgus pasniedzējiem liek rakstīt
IM
10.08.2016. 10:03Kā saka, darīt darbu vairs grib maz kurš, jo no procesa uzraudzītājiem vairs nav nemaz nekādu iespēju atkauties.
Viens ar mokām strāda, septiņi viņu ar lielu entuziasmu uzrauga, kas to visu var apmaksāt?
hi hi
10.08.2016. 09:20izskatās,ka tiek atstrādāti ES mlj ,žēl ka tik stulbi. Būtu beidzot ieviesuši kvalitātes sistēmu un veikuši ārējo izvērtēšanu, tad gan būtu brīnumi par mūsu "labajiem" sasniegumiem mdicīnā
???
10.08.2016. 08:11Tas taču tiek izplatīts visās valsts iestādēs, ne tikai medicīnā. Te jau minēja, ka tas ir ar mērķi manipulēt ar atalgojumu, amatu utt.
?
10.08.2016. 07:30»
jons
Neloģiski, jo tur saduras divi viedokļi. Vienu pārstāv darba ņēmējs, bet otru darba devējs
kas ir slimnieks-pacients,darba devejs ,vai darba nemejs?
švamme
09.08.2016. 23:44attīstīto valstu hospitāļos ši vērtēšanas sistēma ir domāta lai stimulētu darbiniekus. bet LV atkal pārcentušies atdarinot. Kā jau viss medicīnas sistēmā patapināts no rietumiem (kā sertifikācija, CPR, visas vērtēšanas utt) un nozīmi pazaudējot tulkojumā, kur nu vēl: cik cilvēku (konkrēti mediķu vārdi) naturāli uz tā uzvārījās no Eiropas fondiem.. Ne tik sen atpakaļ, kad izārdīja visu Ātro palīdzību dienestus Latvijā, to nosaucot par reorganizāciju, attiecīgi korumpanti sagrāva sistēmu par 40 miljoniem (toreiz Ls) Prātam neatverami - lai sagrautu, šiem vajadzēja 40 ļimonus...Zinu to ķēķi pārāk labi, tā ir bezspēcība pret deģenerētu astoņkāji..
Un vēl, par talantīgu (līdz ar to mīlētu un cienītu) vadītāju (vai tātad) darba devēju piedzimst, to skolās nevar iemācīt, un ne kādas anketas vai pārrunas no idiota neizveidos saprotošu un konsekventu savu kolēģu vadītāju, jebkura ranga vadītājam, pat kas uzrauga vien 3-5 darbiniekus, IR jābūt vadītāja talantam. Tā ir sava vaida māksla.
Janks
09.08.2016. 22:24»
derdz
pa mazam piekrītu, bet kā izskaidrosi piemēram šādu apstākli, ir nodaļa ar vairākiem darbiniekiem, kur lielākā daļa par vienu anketā izsakās negatīvi ... bet reāli darbs tiek padarīts no visu puses, tikai vienkārši mēģina izsvilpt no darba, ko varētu saukta par psiholoģisko teroru...
ja pareizi saprotu, tad ne jau kolektīvs vērtē, bet darbinieks pats sevi un pēc tam vadība vai napstiprina vai nē, vai dod savu vertējumu.. kkā tā
VB
09.08.2016. 21:57Ja viss ir kā rakstīts = ok.
Tomēr, ja man te būtu teikšana, uzdotu daudz skaidrāk un asāk profilētus jautājumus.
Mazs piemērs: zviedri parasti ļoti mīl ts komandas darbu, bet gandrīz nekad skaidri neformulē darbinieka tiesības, pienākumus un atbildību, kas slikti, jo daudz ko noved līdz bezjēdzībai. Kad priekšniekam ko jautāju, parasti ir atbilde: nu nezinu, es ieteiktu darīt tā un tā, bet skaties pats, jāatbild tikun tā būs tieši tev. Tas labi ripo - līdz 1. manai tiešām kļūdai. Vai tā normāli?
piska
09.08.2016. 21:07Aizsargā un veicina grupas reputāciju ārpasaules acīs.
Ļoti svarīgi. Aizsargā ārstu mafiju pret interesi par nereģistrētajiem klīniskajiem pētījumiem, ar kuriem pilni Stradiņi
Tā kā...
09.08.2016. 20:38Ķirurgi, lūdzu uzturiet kārtībā savu darba galdu un nerīkojiet pie tā svinības un kopīgus pasākumus. Nedabūsiet atvaļinājumu!
Linards G.
09.08.2016. 19:55Žulis kādu laiku neizteiksies. Viņš ir satrakojies un iebāsts atkal trako kreklā, jo teica, ka latvieši ir labi mediķi. Žuļa izlaišana no trako krekla nav sovakar gaidāma.
reptilis
09.08.2016. 19:31»
duraks
Vai tiešām to visu dara pieauguši cilvēki , pie vesela saprāta . Šī visa sistēma ir ideāls piemērs kā radīt korupcijai labvēlīgu vidi
...stulbums progresē:(((...un pats trakākais,ka paši viņi savu stulbumu neredz...
Caps
09.08.2016. 19:08Nu cien. Dreimanes makslas darbs par ES fondu naudu NEVIS ir vēl lielāks S.Dalī mākslas alternatīva. Augam!!!!
derdz
09.08.2016. 18:52»
Janks
vērtēšana - tas ir ierocis vadības rokās manipulēt ar darbinieku - tagad runa ir par atvaļinājuma dienām, vēlāk būs par darba samaksu - A vērtējumam tāds, B šitāds utt, mēģināsi sprēgāt - būs sūdīgs vērtējums D un E vari zaudēt darbu
pa mazam piekrītu, bet kā izskaidrosi piemēram šādu apstākli, ir nodaļa ar vairākiem darbiniekiem, kur lielākā daļa par vienu anketā izsakās negatīvi ... bet reāli darbs tiek padarīts no visu puses, tikai vienkārši mēģina izsvilpt no darba, ko varētu saukta par psiholoģisko teroru
jons
09.08.2016. 18:44Neloģiski, jo tur saduras divi viedokļi. Vienu pārstāv darba ņēmējs, bet otru darba devējs.
Janks
09.08.2016. 18:25vērtēšana - tas ir ierocis vadības rokās manipulēt ar darbinieku - tagad runa ir par atvaļinājuma dienām, vēlāk būs par darba samaksu - A vērtējumam tāds, B šitāds utt, mēģināsi sprēgāt - būs sūdīgs vērtējums D un E vari zaudēt darbu...
U.U.
09.08.2016. 18:11Deģenerācijas apstākļos tā tam ir jābūt. Un būs vēl trakāk - deģenerāt
duraks
09.08.2016. 17:46Vai tiešām to visu dara pieauguši cilvēki , pie vesela saprāta . Šī visa sistēma ir ideāls piemērs kā radīt korupcijai labvēlīgu vidi .
Nesaprotu tikai vienu - ka'pēc man kā nodokļu maksātājam jāfinansē šis bērnu dārzs