Iesaki rakstu:

Valsts ieņēmumu dienesta (VID) vadībai ir ļoti iepatikušies viena konkrēta līderības, orientācijas uz attīstību un stratēģiskā redzējuma apmācītāja pakalpojumi: neilgi pirms Ināras Pētersones šķiršanās no VID ģenerāldirektores posteņa SIA Spring Valley uzvarējusi vēl vienā VID rīkotā iepirkumā. Uzvara gan ir bijusi viegla – uzņēmuma piedāvājums jau kārtējo reizi ir bijis vienīgais iesniegtais.

Kā Pietiek jau informējis, šogad paredzētās VID darbinieku mācības, apgūstot no Spring Valley apmācītājiem „veiksmīgu saziņu un prasmīgu intervijas vadīšanu audita laikā”, nodokļu maksātājiem izmaksās 21 060 eiro kopā ar pievienotās vērtības nodokli. Šopavasar notikušajā iepirkumā uzņēmums VID izsludinātajā iepirkumā bija vienīgais pretendents.

„Veiksmīgu saziņu un prasmīgu intervijas vadīšanu audita laikā” plānots mācīt 252 VID darbiniekiem no Nodokļu kontroles pārvaldes, kuru darba pienākumi ir saistīti ar nodokļu auditu veikšanu. „Mācības nepieciešamas, lai pilnveidotu nodokļu audita procesu un nodokļu auditoru prasmes, komunicējot ar nodokļu maksātājiem audita laikā,” par šo iepirkumu skaidroja VID.

Savukārt pērn VID darbinieku apmācība, ko veikusi SIA Spring Valley, valsts budžetam izmaksājusi 100 000 eiro. Cita starpā nodokļu maksātāji apmaksājuši arī VID vadības apmācīšanu līderībā, orientācijā uz attīstību un stratēģisko redzējumu.

Spring Valley pērn apmācījusi VID darbiniekus šādās jomās - Līderība un orientācija uz attīstību, Stratēģiskais redzējums, Pārmaiņu vadīšana, Lēmumu pieņemšana, Konfliktu vadība, Komunikācija un prasme publiski uzstāties, Komandas vadīšana un Plānošana, organizēšana un rezultātu sasniegšana,

Tāpat VID darbinieki pērn apguvuši prasmes arī vēl citās jomās, ko Spring Valley definē kā - Darbinieku motivēšana un attīstīšana, Attālinātā vadīšana, Komunikācijas kompetence: kā pārliecināt un ietekmēt sarunas partneri lietišķās sarunas laikā, Klientu apkalpošanas prasmes, Efektīva klientu apkalpošana un Stresa vadītprasme.

VID skaidro, ka saskaņā ar  iepirkuma nolikuma prasībām katra līmeņa vadītājs apmeklējis „atbilstoši savam līmenim vairākus noteiktos kursus”.  Augstākā līmeņa vadītāju mācību programma sastāvējusi no diviem kursiem, vidējā – no trim, zemākā – no pieciem.

Taču ar to VID vadībai nav bijis gana, un, kā rāda Iepirkumu uzraudzības biroja informācija, šā gada maijā tā noslēgusi jaunu līgumu ar Spring Valley – šoreiz par 25 tūkstošiem eiro (ieskaitot PVN) par „Vadītāju kompetenču attīstības mācībām”. Jau tradicionāli Spring Valley bijusi vienīgais pretendents šajā iepirkumā.

Pietiek pagaidām nav izdevies saņemt VID komentārus – kā iestādes vadība skaidro to, ka šajos iepirkumos piesakās tikai viens „iemīļotais” pretendents, kurš tad arī tiek pie kārtējām „līderības” un „kompetenču” apmācībām. Pēdējā laikā VID komentārs ir viens – par konkrētām personām tas komentārus nesniedzot.